Gestion environnementale, réglementaire et RSE

Une maîtrise environnementale, réglementaire et RSE
pour préserver les Hommes et la planète

BFC Facilities
vous accompagne pour limiter vos consommations et respecter les règlementations liées à ses activités

Supervision des énergies, optimisation des consommations, schémas directeurs énergétiques 360° font parties des missions proposées

Une veille réglementaire liée aux activités de travaux et maintenance des bâtiments et un accompagnement des bureaux de contrôle

Une veille technologique, assurée par nos bureaux d’étude, qui identifient au fil de l’eau les évolutions des matériaux et équipements

Quand l’inscription dans une démarche RSE locale s’avère être indispensable pour le bien être des Hommes et de la planète

BFC Facilities est attentive à ses impacts environnementaux et sociaux.
De ce fait, nos collaborateurs, nos actionnaires et nos partenaires sont sensibilisés et formés aux enjeux du développement durable.

Dans notre démarche d’ancrage local depuis plus de 60 ans, nous participons activement à l’intégration de personnes en difficultés, jeunes ou moins jeunes, dans le monde du travail.

Nous considérons que cette démarche est de notre devoir, car l’équilibre de la société dépend de l’équilibre de chacun.

Également, nous travaillons avec des ESAT (Etablissements ou services d’aide par le travail) pour accompagner et aider aussi les personnes en situation de handicap et ne pouvant travailler en milieu ordinaire ni en entreprise adaptée.

NOS ACTIONS

ENVIRONNEMENT

  • Sélection de matériaux vertueux
  • Réparer plutôt que remplacer
  • Trier les déchets & recycler
  • Optimiser les consommations
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SÉCURITÉ & DROITS HUMAINS

  • ‘0 accident’
  • Respect du droit du travail
  • Vigilance conditions de travail
  • Attention portée aux tiers
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GOUVERNANCE

  • Appui du Directoire & du Conseil de surveillance
  • Adhésion des actionnaires
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LOYAUTÉ DES PRATIQUES

  • Charte éthique
  • Intégrité des affaires
  • Respect des partenaires
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CLIENTS & PARTENAIRES

  • Évaluation satisfaction Client
  • Vigilance Santé & Sécurité
  • Transparence vis-à-vis des tiers
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RELATIONS / CONDITIONS DE TRAVAIL

  • 50% des effectifs actionnaires
  • Échanges directs et quotidiens
  • Intégration par l’apprentissage
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TERRITOIRE / INTÉRÊT LOCAL

  • Ancrage local centenaire
  • Initiatives de réinsertion
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